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近日，兰州友谊酒店管理有限责任公司作为兰州一家国有企业，打破了以往干部任命常规，..实行经理层岗位竞聘制，不再论资排辈，大胆启用想干事能干成事员工，进一步推动公司高质量发展，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境。

11月27日，公司在人民饭店召开子公司经理层岗位内部现场竞聘大会，通过公开竞聘选拔，7名子公司正职与副职干部脱颖而出，他们将为兰州友谊酒店管理公司干部队伍注入新鲜血液和新的活力，为**推动公司各项经营工作增强信心和力量。

据介绍，经过前期宣传发动和自我推荐，共有8位管理干部参加子公司经理层岗位竞聘。在会议开始前副总经理曲欣介绍了本次竞聘的规则和程序。随后，竞聘干部按 照抽签顺序作自己的竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致地阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。紧接着，由公司竞聘**小组成员现场打分，.后，由与会职工代表对所有竞聘人员进行民主测评。

兰州日报社全媒体记者 王潇旋